El Tribunal Constitucional anuló el texto del Código Laboral que reconoce dos días de licencia por paternidad a los trabajadores y exhortó al Congreso Nacional a establecer un nuevo periodo de duración que resulte más acorde a los principios de igualdad y razonabilidad.
Los jueces del tribunal entienden que la parte final del artículo 54 de la Ley num. 16-92 del Código de Trabajo de la República Dominicana, incumple con el derecho a la igualdad, el principio de razonabilidad, los derechos de familia y el principio de interés superior del niño, establecidos en los artículos 39,40. 15,55 y 56 de la Constitución dominicana.
El TC otorgó un plazo de dos años al Congreso Nacional para revisar la parte final del texto legal establecido en el Código de Trabajo, en lo que concierne al periodo de licencia de paternidad reconocido a todo trabajador, tanto público como privado.
Finalmente, ordenó la comunicación de la sentencia, por Secretaria, a la parte accionante, al Senado, a la Cámara de Diputados y a la Procuraduría General de la República, y que sea publicada en el Boletín del Tribunal Constitucional. El proyecto esta pendiente de aprobación por parte del Senado.
